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甘肅省慶陽市疾病預防控制中心2020年公開招聘醫療衛生類急需緊缺專業人才公告

日期:2020-03-24 來源:慶陽市疾病預防控制中心

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根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發[2011]22號)和慶陽市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛健委《關于印發<慶陽市衛生健康人才引進暫行辦法>的通知》(慶組發[2020]8號)文件精神及工作需要,慶陽市疾病預防控制中心擬公開招聘公共衛生與預防醫學專業畢業生1名,現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

全日制普通高校公共衛生與預防醫學專業本科及以上學歷應屆畢業生。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;

2、遵守憲法和法律,品行良好,誠實守信;

3、熱愛醫療衛生事業,樂于奉獻,有強烈的事業心和責任感;

4、具備崗位要求的專業、學歷等條件;

5、適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘,不予辦理聘用手續:

1、畢業時未取得畢業證及學位證的;

2、在校期間受過處分的;

3、提供虛假證件及材料的;

4、畢業證書上標明的專業與招聘專業不一致的;

5、體檢不合格的;

6、法律法規規定的其他情形。

三、報名時間方式

于2020年3月19日至2020年4月30日以網絡提交電子資料方式報名,報名時間若需延長,另行通知。報名人員須填寫《慶陽市2020年事業單位公開招聘醫療衛生類急需緊缺專業技術人員報名資格審查表》,提供學業成績單(加蓋公章)、身份證(正反兩面)、就讀高校畢業生就業部門出具的在校表現情況證明、《慶陽市2020年事業單位公開招聘醫療衛生類急需緊缺專業人才院校推薦表》掃描件及2寸近期正面免冠電子照片,研究生還需提供本科畢業證書掃描件。上述資料以“專業+姓名”方式命名,統一打包發送至招聘組郵箱(hylong745000@126.com)。

四、資格審查

優先招聘博士、碩士研究生及“雙一流”院校本科生。網絡報名結束后,根據報名信息進行資格初審,確定進入資格復審人選。進入資格復審人員名單、復審時間、地點、方式根據新冠肺炎疫情形勢,適時在慶陽市疾病預防控制中心門戶網站發布。資格復審時應聘人員須在規定時間、地點提交相關報名資料原件,逾期未提交資料視為自動放棄。

五、考試及體檢

考試采取筆試和面試相結合的方式,均實行百分制。博士、碩士研究生直接進入面試;本科學歷應聘人數與招聘計劃比例等于或小于1︰1時,只進行面試。面試成績低于70分者不予聘用。筆試采取閉卷形式,主要測試傳染病學、流行病學等相關內容。面試人選以筆試成績由高到低的順序,按照招聘計劃與面試人數1:3的比例確定。擬聘人選按照應聘人員總成績(總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績)由高分到低分等額確定。成績出現并列時,采取加試的辦法確定擬聘人選,擬聘人選確定后,現場簽訂就業協議。體檢參照公務員錄用體檢標準執行,具體時間、地點及方式在慶陽市疾病預防控制中心門戶網站適時發布。體檢不合格者,取消擬聘資格,空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

體檢合格,在慶陽市疾病預防控制中心、慶陽市衛生健康委員會、慶陽市人力資源和社會保障局門戶網站公示,公示時間5個工作日。對公示期間接到反映問題,經核實不符合招聘條件的,取消擬聘資格,空缺崗位不再遞補。公示無異議者,按照有關程序報市人力資源和社會保障局審批,審批后與慶陽市疾病預防控制中心簽訂正式聘用合同,為事業編制正式職工,按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同管理,執行國家現行事業單位新進入人員工資標準。

七、有關事項

1、招聘崗位要求的學歷、學位等須于規定日期前取得。

2、此次聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內,不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

3、按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定,對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者,一經查實即取消擬聘資格,并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期為五年以上。情節嚴重,違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規進行處理。

4、本次招聘由慶陽市衛生健康委員會和慶陽市疾病預防控制中心紀檢監察機構全程監督。

5、未盡事宜按照公開招聘政策文件規定執行。

咨詢電話:0934-8516000,0934-8516027

附件:

1、慶陽市疾病預防控制中心2020年公開招聘醫療衛生類急需緊缺專業人才崗位簡表

2、慶陽市2020年事業單位公開招聘醫療衛生類急需緊缺專業人才報名資格審查表

3、慶陽市2020年事業單位公開招聘醫療衛生類急需緊缺專業人才院校推薦表

慶陽市疾病預防控制中心

2020年3月19日

原文出處:

http://www.qyscdc.com/article.php?id=1193

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