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威海日報社2020年公開招聘工作人員簡章

日期:2020-03-24 來源:威海日報社

本文“威海日報社2020年公開招聘工作人員簡章”由碩博英才網-www.baolifs.com收集整理并分享給正在求職的博士、碩士等高職位高層次人才。您在郵件申請或電話聯系時請注明信息來自碩博英才網-www.baolifs.com。如您對內容有疑問可點內容下方的原文出處進入用人單位官網了解更多信息。

一、單位基本情況

威海日報社為公益三類事業法人,與威海報業傳媒集團有限公司實行采編與經營分開管理、一體化運營的管理模式,旗下擁有以《威海日報》、《威海晚報》、“Hi威海”新聞客戶端等為主體的“兩報一網一端兩微”全媒體矩陣。按照威海報業改革方案,日報社事業身份人員的編制、人事關系和職務職級保留在日報社,實行檔案管理,并按規定做好考核、晉升等工作,相關手續、資料等及時存入檔案,以此作為事業身份人員晉升、交流、調整檔案工資和辦理退休等的依據。工作崗位由報業傳媒集團按程序聘用并按企業標準領取薪酬。在職時應繳納的應由單位負擔的社會保險、職業年金和住房公積金等費用,由報業傳媒集團按事業單位標準繳納。

二、招聘崗位

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等規定,結合威海日報社崗位空缺情況和工作需要,2020年公開招聘工作人員6名,崗位條件和要求,見《2020年威海日報社公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件,以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的學歷學位、專業或技能條件;

(五)年齡在40周歲以下(1979年3月24日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的須經用人管理權限部門單位同意,并提供同意應聘介紹信。服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計,以2020年3月24日為截止日期。

招聘崗位要求的所有資格、資質及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書),應聘人員均須于2020年3月24日之前取得。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)中應回避情形的崗位。

四、報名、初審和繳費

報名、初審和繳費,采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間:2020年3月24日9:00—3月26日16:00

查詢時間:2020年3月24日11:00—3月27日16:00

繳費時間:2020年3月24日11:00—3月28日16:00

報名、查詢和繳費網站:威海市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weihai.gov.cn)“事業單位公開招聘專題”。

具體辦法:

(一)崗位查詢。應聘人員在報名前,請仔細閱讀招聘簡章、《崗位計劃表》及有關政策規定,確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時,應聘人員直接與招聘單位聯系,招聘單位的咨詢電話可在崗位計劃表中查詢。

(二)個人報名。應聘人員登陸報名網站,如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位,應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過,不能更改。2020年3月26日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(三)單位初審。招聘單位指定專人在報名期間負責資格初審工作,及時查看本單位網上報名情況,認真進行資格審查,確認初審結果。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進行初審,并在網上報名期間安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務。

(四)網上查詢和繳費。應聘人員在網上提交應聘信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。在2020年3月26日16:00前可以更改、補充報名信息。通過資格初審的應聘人員,在規定的時間內,登陸報名網站進行網上繳費,逾期未繳費的,視為自動放棄。筆試考務費每人每科40元。

擬享受減免考務費用的應聘人員不實行網上繳費,可在網上初審通過后至網上繳費截止之日前,將減免材料的電子版(拍照或掃描)發送至郵箱whrbshr@163.com并撥打電話0631-5817769確認。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員,應提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員,應提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》;殘疾人應提交殘疾人證。

參加綜合類統一筆試且繳費成功的應聘人員需登陸報名網站打印筆試準考證,以及《威海市市屬事業單位公開招聘報名登記表》(內含《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》,下同,需本人簽名,面試資格審查時使用)(具體打印時間另行通知)。

報名結束后,應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按規定的比例相應核減招聘人數。取消招聘崗位的應聘人員,在規定時間內由本人申請,可改報本次事業單位公開招聘符合條件的崗位或辦理退費手續。請報名人員在確認繳費后,注意關注核減和取消崗位公告,并保持聯系方式暢通。改報只進行一次。

(五)資格審查。對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程,對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查,由招聘單位在網上進行;擬進入面試范圍人員的資格審查,由招聘單位現場進行。招聘單位應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查,并對資格審查結果負責。

進入面試的應聘人員,需按招聘崗位要求,在規定時間內向招聘單位提交《威海市市屬事業單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料(原件審查后退回,復印件留存備查)。資格審查的具體時間、地點在報名網站予以公布。相關主要證明材料包括:

1.應聘人員需提交國家承認的學歷學位證書、身份證和其他相關資格證書,須在2020年3月24日之前取得。

2.在職人員應聘的,提交有用人權限管理部門或單位出具的同意應聘介紹信,對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經招聘單位同意,也可在考察前提供。

3.招聘崗位對應聘人員有工作經歷要求的,需提交相關工作經歷材料,工作經歷年限均截止2020年3月24日。

4.招聘單位還應審查應聘人員的任職回避情況。

取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。經審查不具備應聘條件的,取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。

五、考試

考試分為筆試和面試,均采取百分制計算成績。

(一)筆試

筆試采取與山東省屬事業單位初級綜合類崗位公開招聘筆試統一考試、統一標準、統一閱卷的方式同步進行。筆試只考一科,考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由市級事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

筆試時間根據省統一安排進行,筆試地點在筆試準考證注明,筆試時間和筆試準考證打印時間將提前在報名網站予以公布,請廣大考生及時關注。

(二)面試

面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按公布的比例依次確定,并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定比例的崗位,按實有合格人數確定面試人選。

面試采用專業測試、結構化面試、答辯等方式組織。面試具體方式、時間、地點等有關事宜,在報名網站公布。

面試結束后,筆試成績、面試成績按公布的比例,采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

六、考察體檢

根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線,達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

威海市委宣傳部會同威海日報社成立考察工作小組,具體負責進入考察范圍人選的考察工作,考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發[2017]2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的,以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的,終止考察程序。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結論以復檢結論為準。

未經招聘單位主管部門同意,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的,取消應聘資格,并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員,由市級事業單位公開招聘主管機關進行公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,威海市委宣傳部會同威海日報社要按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》,辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限的,聘用合同一經簽訂,雙方應嚴格履行。

聘用人員執行威海日報社同類人員人事管理制度,工作崗位由報業傳媒集團按程序聘用并按企業標準領取薪酬。在職時應繳納的應由單位負擔的社會保險、職業年金和住房公積金等費用,由報業傳媒集團按事業單位標準繳納。

八、其他

1.嚴肅招聘紀律,對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》,準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間,應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網站,了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責任自負。

3.本次考試不指定輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜,按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局《關于2020年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(威人社字[2020]20號)等有關規定執行。

威海日報社咨詢電話:0631-5817769

公開招聘監督電話:0631-5190828

網上報名技術咨詢電話:0631-5226661

請在工作時間段(工作日8:30-12:00,13:30-17:30)撥打以上電話。

附件:2020年威海日報社公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

威海日報社

2020年3月20日

原文出處:

http://rsj.weihai.gov.cn/art/2020/3/20/art_45569_2291638.html

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