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山東省金融運行監測中心2020年公開招聘工作人員簡章

日期:2020-03-19 來源:山東省金融運行監測中心

本文“山東省金融運行監測中心2020年公開招聘工作人員簡章”由碩博英才網-www.baolifs.com收集整理并分享給正在求職的博士、碩士等高職位高層次人才。您在郵件申請或電話聯系時請注明信息來自碩博英才網-www.baolifs.com。如您對內容有疑問可點內容下方的原文出處進入用人單位官網了解更多信息。

一、招聘單位簡介

山東省金融運行監測中心于2019年10月經山東省委編辦批復成立,為山東省地方金融監督管理局所屬的正處級公益一類事業單位。共有編制20個,其中管理崗位6個,專業技術崗位14個,正高級、副高級、中級、初級崗位若干。

為切實防控金融風險,破解信息共享不暢、監管力量不足、線上防控能力不強等問題,山東省政府傾力打造“金安工程”,運用大數據監管科技,整合多方資源,強化配合聯動,著力建立更具系統性、整體性、協同性的金融風險監測防控體系。山東省金融運行監測中心是承接省政府具體工作要求的專職機構,主要職責是承擔重點領域金融風險監測預警、數據分析、風險評估等技術支撐工作;開展全省金融運行態勢、風險形勢分析相關研究工作;承擔全省金融風險監測防控大數據平臺運維管理工作。

當前,山東省金融運行監測中心正處于全面組建的關鍵時期,監測預警平臺已上線運行,風險數據分析研判等工作已全面展開,服務決策優勢明顯,環境保障條件良好,發展潛力較大,誠邀優秀人才加盟助力。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2019〕40號)要求,結合崗位空缺和用編進人計劃安排,我局所屬事業單位省金融運行監測中心擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位人員3名,具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3.有較強的專業理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業條件;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡在45周歲以下(1974年3月19日以后出生);

6.具有符合招聘崗位要求的相關專業學歷、學位及其他基本條件(2020屆應屆畢業生須在2020年9月30日前取得相應的學歷學位證書),學歷學位在國(境)外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員,在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料;

7.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人,以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘,在讀全日制普通高校應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位;

8.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過山東省人力資源社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)和省地方金融監督管理局網站(http://dfjrjgj.shandong.gov.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式:以電子郵件方式投送報名材料,報名郵箱為:sdjrrc@163.com,郵件主題為“應聘崗位+應聘專業+姓名”。每人限報一個崗位。

報名時間:2020年3月19日至4月30日

報名材料包括:(1)個人簡歷(需將個人科研成果填寫清楚,并附相關文獻資料頁);(2)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件;(3)應屆畢業生應聘的,提交學校核發的就業推薦表,并能夠正常畢業,須在2020年9月30日之前取得畢業證、學位證;海外留學人員應聘的,必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(4)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(5)有本人簽名的《省屬事業單位公開招聘報名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張;(6)其它符合應聘崗位條件要求的相關證明材料。

2.資格審查:省地方金融監督管理局人事部門會同省金融運行監測中心,對報名人員進行資格初審。初審合格的應聘人員,按照通知指定的時間、地點,攜帶報名材料原件和復印件進行現場資格審核。

應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

3.對通過資格審查的報名人員,發放《應聘通知單》。

(三)考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定,面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。面試分為結構化面試和答辯。面試時間、地點另行通知。

1.結構化面試主要考核應聘人員的專業素養、邏輯思維、語言表達、臨場應變、形象儀表等方面的素質。答辯主要測試應聘人員的專業理論素養、科學研究能力及培養發展潛質等。答辯的流程為:個人陳述、專家提問、答辯回復、專家評議評分等環節。

2.面試總分為100分,結構化面試、答辯分別按百分制打分并計算平均分(分別去掉每個測評要素的一個最高分和一個最低分),結構化面試按照40%的比例,答辯按照60%的比例計算面試成績。結構化面試成績、答辯成績和面試成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試時間地點另行通知。

3.面試成績當場公布,并通過省地方金融監管局網站對外公布。

4.設定面試合格分數線70分,招聘崗位如出現應聘人員面試成績均低于合格分數線的情況,則取消該崗位招聘計劃。

5.同一招聘計劃應聘人員出現面試成績并列的,按答辯成績由高到低確定人選。

(四)考察體檢

1.根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例(有小數的四舍五入),確定進入考察范圍人選,組織考察。成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。

2.考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式,主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。

3.對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢原則上在省級醫院進行,體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

4.應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

5.對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員按規定進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續,聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員納入財政撥款事業編制,按國家有關規定執行工資、津貼等薪酬待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人:李夏南

聯系方式:0531-86090137

地址:山東省濟南市歷下區泉城路319號西樓201房間

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2019〕40號)的相關規定執行。

附件1:省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2:省屬事業單位公開招聘報名登記表

山東省地方金融監督管理局

2020年3月19日

原文出處:

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202003/63da62c3-df37-41f0-9ba7-d417be1323d9.shtml

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