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河南大學2020年行政管理人員(博士)招聘公告

日期:2020-03-25 來源:河南大學

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河南大學是國家“雙一流”建設高校。現因工作需要,面向社會公開招聘行政管理人員(博士),現將有關事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數

計劃招聘15人,擬聘用在學校管理崗位,四年內不得轉崗。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的思想政治素質,較強的紀律觀念和規矩意識,遵紀守法,為人正直,作風正派,廉潔自律,未受過任何紀律處分,無違法犯罪行為和不良記錄。

3.身心健康,具備履行崗位職責所需的身體條件;熱愛高等教育事業,工作責任心強,具有較強的奉獻精神和主動服務意識,具備較強的組織協調能力、團隊協作能力、理解執行能力、語言表達能力和公文寫作能力。

4.把握黨的高等教育辦學路線、方針、政策,具備良好的高等教育管理知識儲備和優秀的行政管理業務能力,了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規律;能夠獨立、高效、高質量地起草通知、新聞、函件等公文;具備較強的計算機操作能力,能夠熟練使用各類辦公軟件;大學英語六級成績425分及以上,或托福考試成績達到80分及以上,或雅思考試成績達到5.5分及以上。對國(境)外知名高校畢業研究生,英語水平可不做上述要求。

5.海外留學歸國博士、國內高校優秀博士畢業生;2020年應屆畢業生必須于2020年8月31日前取得畢業證書和學位證書;第一學歷應為全日制普通本科畢業并取得學士學位;在國(境)外高校取得學位者,需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明。

6.年齡原則上不超過32周歲(1988年1月1日及以后出生)。

7.有下列情形之一的不得應聘:曾因犯罪受過刑事處罰的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;其他不符合招聘單位有關要求的人員。

三、招聘程序

1.網絡報名

應聘者提交有關材料,學校進行初審。

自本公告發布之日起,凡符合條件者可按要求將有關材料電子版發送到指定郵箱:hdrsk@henu.edu.cn,郵件主題:應聘行政管理人員+碩博英才網,個人報名表命名為:“姓名”+“行政管理人員招聘報名表”。報名截止時間:2020年5月18日18:00。

報名材料清單及格式要求詳見附件2,報名材料不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

2.資格審查

網絡報名初審通過者,須攜帶有關材料原件和復印件到校確認,學校根據現場審查結果確定參加面試人員名單。初審未通過者不再另行通知。

學校將電話通知報名人員現場資格審查等有關事項。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程,在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。

3.考核

采取考核招聘,學校成立考核小組,統一組織考核面試。面試考核時間另行通知。

面試成績即為總成績,總成績合格人員進入體檢和考察程序,人員名單當天在學校網站公布。

4.體檢與考察

體檢工作由學校統一組織實施。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢合格后,由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違規違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格。考察不合格不予聘用。

5.公示與聘用

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校研究確定后予以公示。公示無異議后,簽訂就業協議,并上報聘用人員材料(上報時,需提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。具體工作部門及崗位,須服從學校安排。

四、聘后待遇

依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。學校提供15萬元博士安家費。

五、注意事項

1.應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效,如有信息不符或弄虛作假的,一經查實取消應聘資格,已簽合同的視作無效。

2.應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果,由應聘人員自行負責。

3.聘用人員須在2020年9月前辦理入職手續。逾期未報到的,將不再保留聘用資格。

4.咨詢電話

人事處:0371-22822703(來電時請說明是在碩博英才網www.baolifs.com看到的招聘信息)

5.監督電話

省人社廳事業處:0371-69690289

校紀委、監察專員辦公室:0371-22866053

附件:

1.河南大學行政管理人員(博士)招聘報名表

2.報名材料清單及格式要求

3.學生干部證明模板

河南大學

2020年3月18日

原文出處:

http://rsc.henu.edu.cn/info/1071/3196.htm

聲明

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